인사관리ai 썸네일형 리스트형 13. 인사 관리에서의 AI 채용 및 인재 확보인공지능(AI)을 채용 및 인재 확보에 도입하는 것은 조직이 우수한 인재를 찾고 채용하는 방식을 혁신적으로 변화시키고 있다. AI 기반 도구는 채용 과정을 더 효율적이고, 데이터 기반이며, 편견 없는 프로세스로 만든다.후보자 소싱 및 선별AI는 후보자 소싱 및 선별에 큰 영향을 미칩니다. AI 기반 플랫폼은 인터넷, 구인 게시판, 소셜 미디어를 탐색하여 직무 요건에 맞는 잠재 후보자를 찾는다. 이러한 플랫폼은 알고리즘을 사용하여 이력서 및 프로필을 분석하고, 직무 설명과 일치하는 키워드와 자격을 식별한다. 이 자동화된 프로세스는 채용 담당자가 적합한 후보자를 찾는 데 드는 시간과 노력을 크게 줄여준다. 또한, AI 도구는 이력서를 객관적으로 선별하여 성별, 인종, 학력에 따른 편견을 줄.. 더보기 이전 1 다음